特斯拉

加州阿拉米达县高等法院法官斯蒂芬·考斯(Stephen Kaus)周一裁定，提起诉讼的女工人杰西卡·巴拉扎(Jessica Barraza)可以在法庭上推进诉讼，尽管她已签署了一份仲裁协议，放弃了起诉的权利。考斯发布了一句话命令，拒绝了特斯拉的要求，但没有解释他的理由。

巴拉扎在一份拟议集体诉讼诉状中表示，她在特斯拉上夜班时经历了“噩梦般的”工作环境，她的同事和主管不断对她说下流话，做下流手势。当她向主管和人力资源部门投诉时，他们没有采取行动。

特斯拉只是针对巴拉扎根据加州就业歧视法提出的指控寻求仲裁，而不是针对她根据另一项与违反劳动法有关的州法律提出的指控。巴拉扎的律师大卫·洛维(David Lowe)在3月份的听证会上告诉法官考斯，根据加州法律，仲裁协议是非法的，是“不合理的”。

特斯拉还面临至少六名其他女性员工提起的性骚扰指控，其CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)近日也被指控在私人飞机上性骚扰一名空姐，还支付了25万美元(约合170万元)封口费。特斯拉受到了股东维权人士的抨击，后者敦促特斯拉董事会提高多元化目标的透明度，并利用仲裁解决有关性骚扰和种族歧视的诉讼，但至今没有取得成功。

美国总统拜登今年3月签署了一项联邦法律，禁止雇主强迫员工就性骚扰指控进行仲裁，但该法律并不涵盖在它正式生效前发起的诉讼。(作者/箫雨)

更多一手新闻，欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道，请微信搜索“凤凰网科技”（iFeng科技）。